コーチングの力

某企業さまの経営指針発表会のグループワークに関わらせていただく機会をいただきました。

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グループ会社のリーダー以上の役職者が対象で、

参加者は50名超え！

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そして私たちコーチは、バックボーンも出身スクールも異なる8名。

初対面の仲間たちと、初対面の方々とのお仕事でした。

それでも不思議と「大丈夫」という気持ちがありました。

それは私たちに、ICFが定める倫理規定があったから。

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ICFコーチが大切にしているコアバリューには、

・プロフェッショナリズム

・コラボレーション（協働）

・ヒューマニティ（人間性）

・エクイティ（公平性）があります。

自分たちの行動に勇気と誠実さを持ち、

クライアントとコーチが互いに協力し合い、

他者を尊重し、

世界を探求し理解することを大切にしています。

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初めましての仲だけど、

「ここは外せないよね」という共通の核を持っている。

それがICFコーチなんです。

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だから、

「目の前のクライアントは世界をどのように見ているんだろう？」

「どんな世界を創りたいんだろう？」

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そう問いながら関わることができる。

誰かの意に沿ったことを言わなきゃ、目標を立てなきゃ、

ではなく、一人ひとりがコミットするチームになっていく。

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コーチングの力を実感できた時間でした。